フィードバックの型
人間関係の中では、相手に自分の考えを伝えなければならない場面もあります。
しかし、人間関係を悪くしないで「どのように伝えたら良いのか?」
と迷うこともあるのではないでしょうか。
このような時には、フィードバックが役立ちます。
フィードバックには、次の5つの型があるといわれています。
1.質問する
2.まとめる
3.理解を示す
4.情報提供を行う(私メッセージを含む)
5.非言語を通して
大切なのは、自分の感じ方を伝えることに意味があるのであって、
相手をコントロールする意図で行わないことです。
そして、相手への尊敬を失わない態度で接することが重要だと思います。
フィードバックは有益です。
しかし、権威のある人や、発言力のある立場の人は、
自分はフィードバックだと思っても相手は批判と
とってしまうこともありますので注意が必要です。
乱暴なフィードバックにならないよう、相手の気持ちに配慮して、
より慎重に行うことが大切なのです。(yoshi)
しかし、人間関係を悪くしないで「どのように伝えたら良いのか?」
と迷うこともあるのではないでしょうか。
このような時には、フィードバックが役立ちます。
フィードバックには、次の5つの型があるといわれています。
1.質問する
2.まとめる
3.理解を示す
4.情報提供を行う(私メッセージを含む)
5.非言語を通して
大切なのは、自分の感じ方を伝えることに意味があるのであって、
相手をコントロールする意図で行わないことです。
そして、相手への尊敬を失わない態度で接することが重要だと思います。
フィードバックは有益です。
しかし、権威のある人や、発言力のある立場の人は、
自分はフィードバックだと思っても相手は批判と
とってしまうこともありますので注意が必要です。
乱暴なフィードバックにならないよう、相手の気持ちに配慮して、
より慎重に行うことが大切なのです。(yoshi)
- [2006/02/08 21:47]
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