チームビルディング(ゴールセッティング)
チームメンバーのイメージ写真が共有化され、ベクトルが同じ方向に揃い、思いが一致したらゴールを決めることが必要になります。
チームに必要なゴールには、次の3つがあります。
1.パーソナル・ゴール
2.チーム・ゴール
3.スパイラル・ゴール
1.パーソナル・ゴール
パーソナル・ゴールは、チームに対する個人的な目標です。
このチームにあって、自分が目指す目標は何か?
自分を成長させるために、何に取り組むのか?
チームに対して、どのような態度で関わるのか?
というようなものです。
2.チーム・ゴール
チーム・ゴールは、チームの目標として共有化されたゴールのことです。
チームとして決めた目標は何か?
何を重要に考え、優先されるものは何か?
期限をいつに定めるのか?
というようなものです。
3.スパイラル・ゴール
スパイラル・ゴールは、チームの取り組みの中で気づいたこと、学んだことを、実生活に適用しようとするものです。
経験を自分の生活にどのように活かすのか?
学んだことを、自分の人生にどのように応用するのか?
チームを離れた時に、学んだことを活かして何をするのか?
などが考えられます。
それぞれのゴールは、互いに関連しています。
それぞれのゴールは、イメージ写真から生まれてくるものです。
それぞれのゴールは、イメージ写真を具現化し、より上質なものにするための新たなスタートラインでもあります。
これらのゴールは、自己成長のためのチェックポイントのようなものである、といえると思います。(yoshi)
チームに必要なゴールには、次の3つがあります。
1.パーソナル・ゴール
2.チーム・ゴール
3.スパイラル・ゴール
1.パーソナル・ゴール
パーソナル・ゴールは、チームに対する個人的な目標です。
このチームにあって、自分が目指す目標は何か?
自分を成長させるために、何に取り組むのか?
チームに対して、どのような態度で関わるのか?
というようなものです。
2.チーム・ゴール
チーム・ゴールは、チームの目標として共有化されたゴールのことです。
チームとして決めた目標は何か?
何を重要に考え、優先されるものは何か?
期限をいつに定めるのか?
というようなものです。
3.スパイラル・ゴール
スパイラル・ゴールは、チームの取り組みの中で気づいたこと、学んだことを、実生活に適用しようとするものです。
経験を自分の生活にどのように活かすのか?
学んだことを、自分の人生にどのように応用するのか?
チームを離れた時に、学んだことを活かして何をするのか?
などが考えられます。
それぞれのゴールは、互いに関連しています。
それぞれのゴールは、イメージ写真から生まれてくるものです。
それぞれのゴールは、イメージ写真を具現化し、より上質なものにするための新たなスタートラインでもあります。
これらのゴールは、自己成長のためのチェックポイントのようなものである、といえると思います。(yoshi)
- [2006/08/24 22:06]
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