カウンセラーからのおすそわけ 20061227

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役割分担と役割分割 

誰かと仕事を進めていく時には、
必要に応じて役割を決めて取り組むものです。

この役割ですが、どのような意識で取り組んでいますか?

目的・目標を達成するために自分の役割に専念するのであれば、
それは「役割分担」といえます。

目的・目標はともかく、自分のすべき仕事には責任があるから
自分の与えられた仕事だけ取り組む、というのであれば、
それは「責任分割」です。

「役割分担」は、積極的相互依存の関係です。
つまり、全体の成功は自分の成功であり、
自分の成功が全体の成功につながるというものです。

一方、「役割分割」は、セクショナリズムを生み出す関係です。
自分の仕事と他の人の仕事との間に壁を作り、
全体と自分を切り離す取り組みになります。

これでは、恊働することの喜びや達成感は得られないので、
所属しているグループへの参加意識は薄れていきます。

One for all.All for one.

恊働するのであれば、「役割分割」ではなく「役割分担」になるように
お互いの【※上質世界】をすり合わせながら進めていくのが懸命です。（yoshi）

※選択理論心理学の用語集をご参考下さい。
http://shin-ei-cc.com/cgi/sh_data/sh_data/16_log.html