カウンセラーからのおすそわけ

「上司たるもの、厳しくなればならない」
と思っている人もいるでしょう。

しかし、人から加えられた厳しさは
思わぬ結果を招くことがあるものです。

マネジメントは、人を介して仕事をする技術です。

厳しく接して人間関係が悪化すれば
仕事にも悪影響を及ぼします。

一旦悪化した人間関係を修復するのは
並大抵の努力ではなりません。

人間関係につまづいて
労力が仕事そのものから逸れてしまっては
元も子もありません。

ですから、厳しさをもって接するよりも
気遣いをもって接する方が有益だといえます。

では、厳しさは必要ないのか・・・。

これはとても重要なことです。

注目したいことは、
厳しさが必要か必要でないかということではなく
厳しさを知るということなのです。

・・・つづく（yoshi）