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障害を取り除く【リードマネジメント】 

• リードマネジメント
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信頼と尊敬を受けるマネージャーは、
仲間の力を最大限に活用することができます。

このようなマネージャーは、
リードマネージャーと呼ばれるマネージャーです。

リードマネージャーは、仕事の仲間と関わるときに
普通のマネージャーとは少し異なる関わり方をします。

リードマネージャーは、
仲間を動機づけることに
一生懸命にはなりません。

部下を動機付けようとコントロールすると
協力関係はギクシャクして
仕事に悪影響を及ぼすことを理解しているからです。

リードマネージャーは、
部下が仕事をする上で何が障害となりえるかを
いち早く察知することができます。

そして、その障害を取り除くことに
知恵を使います。

こうすることで、仲間たちは
のびのびと仕事に打ち込むことができます。

また、経験から学び、成長し、
良い成果を生み出すことができるようになるのです。

その結果、仲間からの信頼と尊敬の気持ちは
ますます高まっていくのです。（yoshi）