カウンセラーからのおすそわけ 2008年02月29日
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素材を生かす(後編)【リードマネジメント】 

リードマネージャーは、
その人の良さを引き出すことができます。

リードマネージャーは、
標準化、画一化した方法を押し付けるのでなく
その人本来の持ち味が発揮できるよう工夫をします。

リードマネージャーは、
個性の違う人たちが合わさると
総和以上の働きになることを知っています。

リードマネージャーは、
個々の特性を生かし、
積極的相互協力のチームをつくって
働く喜びを生み出します。

リードマネージャーは、
無理をするのでなく道理に従った方法で
仕事の場づくりをするマネージャーです。

賢いマネージャーとは、
部下を従わせるマネージャーではなく、
素質を生かすことができるマネージャー
なのではないでしょうか。(yoshi)
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