カウンセラーからのおすそわけ 20080328

火のない所に煙は立たない（後編）【リードマネジメント】 

チームを活性化したいのであれば
直接人を動機付けようとするのでなく
メンバーの※基本的欲求に目を向けましょう。

そして、ミッションに対する情熱と
役割を担う喜びを生み出しましょう。

基本的欲求を意識すれば
情熱が燃え立ち、
喜びがわき起こります。

メンバー同志で
思いを分かち合える場が
用意されていますか?

チームで互いに協力し
健闘を讃え合える課題が
設定されていますか?

信頼され任されて
自分たちの裁量で選択的行動を
とることが許されていますか?

失敗から学び、創意工夫し、
互いに笑いあえる雰囲気が
作れていますか?

薪に火種を点しましょう。

火種は薪に燃え移り
やがて大きな炎となるでしょう。（yoshi）

※選択理論心理学の用語集をご参照下さい。
http://shin-ei-cc.com/cgi/sh_data/sh_data/16_log.html