カウンセラーからのおすそわけ

選択理論をマネジメントに応用したものは
リードマネジメントと呼ばれます。

リードマネジメントは、別の言い方をすると
信頼と尊敬に基づくマネジメント
と呼ぶことができます。

Drグラッサーは、リードマネジメントの信条を
次のように表しています。

「人に優しく対応し、どんなものが
　求められているかを説明すれば
　良い仕事をしてくれる」

最初から反抗する目的で
就職する人はいません。

人間関係の問題か
求められている仕事の質の不明瞭さから
対立関係が生まれてしまうのです。

こうしたことを解消することが
共に仕事から喜びを得るために必要なのです。（yoshi）

・・・つづく