問題を解決しよう【リードマジメント】
何か問題が起きたとき、
責任は誰にあるのかを追求していませんか?
問題の責任を誰かに負わせても
問題が解決する事にはなりません。
問題を解決するために必要な事は
誰が悪いのかではなく、
何がうまくいっていないのかを
見つける事です。
人に責任を負わせると
それで問題が解決したと錯覚してしまいます。
問題を人のせいにすると
問題を深く洞察する思考が停止してしまうのです。
その結果、問題の本質を捉える事が出来なくなります。
そして再び同様の問題が起こるか、
もっと悪い状態を経験することになるでしょう。
親、教師、マネージャーが意識しなければならないのは、
誰に責任を取らせるかということではありません。
うまく行っていないことは何かを突き止め
新しいやり方に変更し成功への道筋を確保することなのです。
安易に問題の責任を誰かに負わせるのでなく
問題を解決することに知恵と力を使いましょう。(yoshi)
責任は誰にあるのかを追求していませんか?
問題の責任を誰かに負わせても
問題が解決する事にはなりません。
問題を解決するために必要な事は
誰が悪いのかではなく、
何がうまくいっていないのかを
見つける事です。
人に責任を負わせると
それで問題が解決したと錯覚してしまいます。
問題を人のせいにすると
問題を深く洞察する思考が停止してしまうのです。
その結果、問題の本質を捉える事が出来なくなります。
そして再び同様の問題が起こるか、
もっと悪い状態を経験することになるでしょう。
親、教師、マネージャーが意識しなければならないのは、
誰に責任を取らせるかということではありません。
うまく行っていないことは何かを突き止め
新しいやり方に変更し成功への道筋を確保することなのです。
安易に問題の責任を誰かに負わせるのでなく
問題を解決することに知恵と力を使いましょう。(yoshi)
- [2008/06/02 16:01]
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