カウンセラーからのおすそわけ 2008年07月10日

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リードマネジメントの5つの柱(7)【リードマネジメント】 

以上、リードマネジメントの五つの柱を記しました。

リードマネジメントは、
人を管理することよりも
仕事の進め方に力点が置かれます。

リードマネジメントは、
目標に目を奪われるのでなく
目的を意識する事に焦点が合わされます。

リードマネジメントは、
仕事を分割するのではなく
上質を生み出すために
責任を分担することに心を傾けるのです。

リードマネジメントを行うために
五つの柱を立て上げましょう。

こうしたことを行うことで組織は活性化し、
喜びのあるものへと変化していくことでしょう。(yoshi)
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