カウンセラーからのおすそわけ 仕事を興味深くする【リードマネジメント】
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仕事を興味深くする【リードマネジメント】 

職場の人間関係は、
仕事抜きに考えることはできません。

良い仕事をすれば
仕事の人間関係は良くなっていきます。

逆に質の低い仕事をしていると
人間関係もギクシャクしてきます。

リードマネージャーは、
そのことを良く理解しています。

ですから、リードマネージャーは
単純に仕事の生産性と効率を
上げることだけを考えるのでなく、
仕事を興味深くすることを考えます。

生産性と効率のみを追求していくと
仕事は単調なものになっていきます。

そうすると仕事は
ただの作業になってしまいます。

その結果、社員は質の高い仕事に
取り組もうという意欲が低下してしまうのです。

仕事を興味深くするために何ができるのか?

これは、マネージャーの仕事の中でも
重要度の高い仕事なのです。(yoshi)
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