素材を生かす（後編）【リードマネジメント】

リードマネージャーは、
その人の良さを引き出すことができます。

リードマネージャーは、
標準化、画一化した方法を押し付けるのでなく
その人本来の持ち味が発揮できるよう工夫をします。

リードマネージャーは、
個性の違う人たちが合わさると
総和以上の働きになることを知っています。

リードマネージャーは、
個々の特性を生かし、
積極的相互協力のチームをつくって
働く喜びを生み出します。

リードマネージャーは、
無理をするのでなく道理に従った方法で
仕事の場づくりをするマネージャーです。

賢いマネージャーとは、
部下を従わせるマネージャーではなく、
素質を生かすことができるマネージャー
なのではないでしょうか。（yoshi）