カウンセラーからのおすそわけ 直接関わろう【リードマネジメント】
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直接関わろう【リードマネジメント】 

集団をマネジメントする際には、
役割としてだけではなく、
人格的な関わりがとても重要です。

メンバーの1人1人と対話し、
意見に耳を傾けることが重要です。

メンバーと共に汗を流し、
体験を分かち合うことが肝要です。

メンバーとビジョンについて語り合い
情熱を育むことが求められます。

マネージャーとメンバーのつながりは、
このような人格的な関わりによって
強固なものになるのです。(yoshi)
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