カウンセラーからのおすそわけ ボスマネジャーとリードマネージャーの立ち位置(後編)【リードマネジメント】
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ボスマネジャーとリードマネージャーの立ち位置(後編)【リードマネジメント】 

一方、内的コントロールを
基盤とするマネージャーは、
リードマネージャーと呼ばれます。

リードマネージャーは、
ボスマネージャーとは少し違う視点で
マネジメントを考えます。

リードマネージャーが
マネジメントをする際に
意識する点は次のようなものです。

◎学びを生み出すこと
◎育成すること
◎共有すること
◎上質を定義すること

特に学習と育成の視点をもって
マネジメントするのは、
リードマネジャーの最大の特徴でしょう。

こうしたマネジメントの元では
協力関係が形成され、
試行錯誤や自己評価、
そして改善が生まれます。

このように、マネージャーの立ち位置によって
チームの様相は全く異なるものになるのです。(yoshi)
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